第237章 人事议题（5）（1 / 2）
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“资歷是重要，但能力更重要。”郑龙语气坚决。
“牛猛在刑侦战线干了二十三年，破获大案要案上百起。『影子组织』专案，他带领的追逃抓捕组成绩最突出。”
“而且他熟悉公安业务，在基层和机关都干过，综合素质完全够格。”
周勇沉默片刻，翻到下一部分。
市公安局治安支队长擬任人选：秦宇。天寧县公安局常务副局长擬任人选：杨勇……
每一个名字后面，都附有详细的履歷、主要业绩和推荐理由。
看得出，郑龙和政法委做了大量工作。
“这些同志，能力都很突出。”
周勇合上方案，摘下眼镜擦了擦，“但郑书记，你也知道，干部调整尤其是重要岗位的调整，需要统筹考虑多方面因素。”
“市委这边，周书记和陈副书记都打过招呼，有些位置他们也有想法。”
终於说到核心问题了。
郑龙身体微微前倾：“周部长，我理解领导们对干部工作的重视。”
“但我们这次调整，是基於三个原则：一是岗位需要，二是能力匹配，三是群眾公认。”
“如果只是因为『有想法』就安排人，对那些在岗位上拼命干事的同志不公平，对政法工作的发展也不利。”
话说到这个份上，会议室里气氛更加凝重。 ↑↑