第236章 人事议题（4）（1 / 3）
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合计897，空缺率9%。
这个数字让会议室里的空气凝固了几秒。
897个空缺。
接近总编制的一成。
“空缺原因主要有几个。”
杜武继续匯报，“第一，违纪违法被查处。廖良案、胡广志案、天寧县系列案，累计查处政法干部147人。”
“第二，正常退休。今年到龄退休的干部有89人，未来三年还有217人达到退休年龄。”
“第三，工作调动。部分干部调往省直机关或其他市州。第四……”
他顿了顿，声音低了一些：“辞职和主动调离。”
“今年上半年，全市政法系统有31人辞职，47人申请调离政法系统。主要原因是工作压力大、待遇偏低、职业风险高。”
区庆春副检察长嘆了口气：“我们检察院更严重。去年招了20个助理检察官，一年走了8个。留下的也都想往省院调，或者转行做律师。”
马明副院长也摇头：“法院也一样。年轻法官白天开庭，晚上写判决，周末还要学习。一个月工资六七千，还不如律师接一个案子。有能力的都走了，留下的……唉。”
郑龙静静地听著。
政法系统任务重、压力大、待遇低，留不住人才。
“除了数量缺口，还有结构问题。”杜武翻到下一页。 ↑↑